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英国气候技术的现状 | 可持续性见解

可持续性政策发展主管 Sophie Fry 探讨了为何英国气候技术公司对其商业前景比更广泛的商业群体更有信心。

英国气候技术的现状 | 可持续性见解
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日期核验已核验: 2026年6月26日
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英国气候技术的现状 | 可持续性见解

证据等级:A1 证据类型:官方一手信息 来源:Barclays browser-verified publication index 官方发布日期:2026-06-26 采集时间:2026-07-18T16:32:07.793Z

Headshot - Sophie Fry - author of this article

  • 气候技术公司显示的信心高于更广泛的英国商业群体
  • 公司更加注重人才发展和扩展物理产能
  • 技能短缺和融资渠道有限仍然是主要制约因素

这是英国气候科技的一个有趣时期。随着该行业的成熟,公司对自身的发展方向以及增长所需条件有了更大的信心。在巴克莱,我们一直倡导该行业的潜力,并在整个生态系统中工作,以理解和解决可能阻碍其发展的障碍。

我们最新的《英国气候科技现状》报告反映了这一转变,显示公司在步入2026年时信心十足,并更加明确了扩展规模的重点。但报告也描绘了这一进展背后更为细致的情况,持续存在的挑战仍然在塑造行业的发展。

巴克莱的分析考察了从2024年第四季度到2025年第四季度,信心、投资意向和融资渠道是如何演变的,以及该行业与更广泛的英国商业环境相比如何。虽然该行业正变得更加成熟,但一年以前发现的许多结构性挑战仍然存在。

阅读巴克莱的报告

英国气候科技现状:持续增长,障碍依然存在

一个表现优于整体经济的行业

气候科技公司仍明显比更广泛的英国企业群体更为乐观。在关键指标上,情绪始终更强:

  • 77%的气候科技公司对政治环境持积极态度,而英国企业为51%
  • 87%对英国经济的实力充满信心,而英国企业为65%
  • 99%的人对自己的商业前景充满信心,而86%的人也如此。

信心随着时间的推移而增强,从2024年的92%上升到2025年的99%。这表明乐观情绪几乎已经普遍存在,并且越来越受行业动力的推动。

从创新到业务扩展

这种信心正在转化为切实的增长,随着气候技术公司从早期创新向大规模商业化交付迈进,它们的员工人数和收入都在增加。

在2024年,85%的气候科技公司计划扩大其员工队伍。一年后,这些公司报告的平均员工增加人数为八人,而英国其他企业的平均增加人数为四人。

与其他英国企业相比,到2025年底,与2024年同期相比,气候技术企业实现收入增长超过75%的可能性也显著更高。

这反映了向运营成熟度的转变,企业专注于扩大交付规模。

随着优先事项的变化,投资保持稳定

尽管信心上升,总体投资意向保持稳定,大约三分之二的企业计划在未来12个月增加投资,这与去年持平。

正在变化的是关注点。企业越来越重视扩展所需的能力,尤其是培训和运营能力,而不仅仅是扩张员工人数。

该行业正朝着有纪律、以能力为导向的增长方向发展,而不是快速扩张。

技能短缺正在限制增长

获得熟练人才仍然是扩展规模的主要障碍。近九成企业报告称,招聘挑战正在限制增长。

这与2024年的调查结果一致:29%的企业继续将教育到就业的路径视为增长的关键杠杆。

如果没有有针对性的行动,技能短缺可能成为关键瓶颈,减缓该行业下一阶段的增长。

获得资金的途径在变化,但并未变得轻松

关于资金的情况正在变化,但并未变得轻松。更多企业报告称,获得私人资本支持长期增长,从2024年的69%上升到2025年的72%。

与此同时,公众对公共资金的积极情绪下降,同期下降了5%。大多数企业仍面临障碍:只有9%报告称融资没有问题。

挑战正在转变:成本压力有所缓解,对高利率的担忧有所下降(34%降至26%)。然而,越来越多的公司将融资申请流程的复杂性视为障碍(从21%上升到25%)。

这表明,尽管有一些改善,融资渠道仍是结构性限制。

解锁机遇

气候技术是向低碳经济转型的核心,代表着增长和就业创造的重要机遇。

政府政策行动有三个明确方向,可以释放该行业的全部潜力:

1

在全英国最大化对气候科技公司的支持,并简化融资路径

2

建立全国性的加速器和枢纽网络,以支持商业化并加深网络联系

3

继续加强公共金融机构的协调和影响力

该行业充满信心,但在获取人才和资金方面仍面临持续挑战。投资水平保持稳定,许多障碍依然存在。

挑战不再是证明潜力,而是实现规模化。

通过与气候技术公司的合作,巴克莱继续深入了解企业在扩张过程中面临的挑战,帮助将它们与所需的资本、专业知识和网络连接起来,以支持其增长。

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