欢迎我的联合创始人Karim担任Ramp联合首席执行官

证据等级：A1 证据类型：官方一手信息 来源：Ramp Blog 官方发布日期：2026-06-25 采集时间：2026-07-16T20:32:11.464Z

今天，Karim Atiyeh 和我都将以 Ramp 的联合首席执行官的新身份上任。

如果你了解我们，这不会让人觉得有什么变化。自十二年前我们首次共同创业以来，我们的合作基于几个激励原则。在决策方面，我们完全信任彼此在公司各职能领域做出关键决策。在组织设计方面，技术不是公司的一个独立部分——它就是公司的全部。这就是为什么多年来 Karim 直接管理风险、运营和市场。

最重要的是，在 Ramp，构建者和做其他所有事情的人之间没有界限。每个人都是建设者。

在过去的2,656天里，我们一直以这种方式运营公司。这只是让它正式化。我们认为现在这样做很重要，因为我们看到人工智能的指数级发展正在重塑Ramp的潜力。公司战略的决策越来越多地成为技术和系统设计的决策。我们一直认为，每一个职能都应该被作为系统工程问题来处理（即使当时系统主要是人为的），但机器智能的崛起使这成为生存问题。公司每个部分都必须被定位以利用模型智能和能力的持续爆炸式增长。如果我们做得好，模型能力的每一次显著提升都会自动转化为更好的产品和更快的执行速度，而无需任何人重新建设公司来捕捉这种提升。如果我们未能以这种方式运作，最终将会 被一家新的公司超越，该公司做到了。

我们也将Rahul Sengottuvelu任命为我们的首席技术官（CTO）。自三年前通过收购他先前的公司Cohere加入我们以来，Rahul一直领导Ramp的应用人工智能（Applied AI）工作。在此之前，他的第一家公司在几乎没有人知道大语言模型是什么的时候，就在GPT-3上构建客户服务代理，从那时起，他每年都在推动现有模型的能力边界。他在几乎所有主要的人工智能技术方向上也几乎总是先知先觉。在Ramp的建设过程中，这意味着将人工智能应用到每一个环节，而Rahul就是承担起领导这项工作的那个人。

我们仍然处于Ramp历史的早期阶段。我们当前的章节或许是最具活力的，但我们对它的发展方向从未如此乐观，对使命的重要性也从未如此明确。信任我们的企业正在经历与我们相同的变革，而我们打算全程参与其中：管理他们的代币支出、增强他们的财务团队能力，并帮助他们从每一美元和每一小时中获得更多价值。

• Eric & Karim

Ramp致力于帮助各类规模的企业做出明智决策。我们遵循严格的

编辑指南

以确保我们的内容符合并维持我们的高标准。